Upomnienie, skarga i nagana dla pracownika – WZORY PISM [pobierz]
Zgodnie z art. 108 kodeksu pracy, pracodawca ma prawo wymierzyć pracownikowi karę porządkową za nieprzestrzeganie przez niego przepisów i zasad panujących w zakładzie pracy. Kara porządkowa może przybrać formę upomnienia, nagany dla pracownika, a nawet kary pieniężnej, są to środki porządkowe, których użyć może pracodawca celem zmobilizowania pracownika do przestrzegania zasad w zakładzie pracy. Upomnienie, …
Upomnienie, skarga i nagana dla pracownika – WZORY PISM [pobierz] Czytaj więcej: